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薪酬福利主管可加入台北市企劃經理人職業工會加勞健保! 工作內容:1.薪酬福利制度規劃2.薪酬福利分析調查、策略規劃與管理3.薪酬委員會業務4.考勤業務管理5.保險及退休業務管理6.其他人力資源專案規劃與執行 皆屬企劃經理人範圍,可加入台北市企劃經理人職業工會加勞健保! 工會加勞保好處 5人以下公司行號,也可透過加入工會來節省勞健保成本 政府補助40%的勞健保費,健保費比區公所便宜 可省下二代健保補充保費,不用再被扣2% 生育、退休、生病、死亡、殘廢均可申請給付,比國民年金享有的福利及保障多 本工會的優勢 行業別包含的範圍很廣,換工作不用換工會 互助金制度完善,可申請...
台北市 (台灣)
自營商、無一定雇主勞保去哪保、國民年金該保嗎、想參加就業輔導、打工族該參加職業工會嗎、哪個工會比較好?該加入哪個職業工會!每個人都希望能有一份安定的工作和固定的薪水,但卻忘了當我們短暫失業的時候,或是自己當老闆時該如何確保本身最直接的保障問題,這就是所謂的自身權益。 何謂自身的權益?就是當你沒有工作時,你該如何使你自己更有價值?如何充實你的資歷?如何在失業時能保障你自己的相關保障! 很多人會以為保個國民年金就好。 . 做個簡易的比對 國民年金繳40年最高月領 8986元 勞保年金繳40年最高月領32661元 相差23676元 國保公式:18282× 1.3...
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