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在疫情衝擊下的台灣,許多各行各業都因此受到衝擊,被迫停工停業。此時政府祭出了各種勞工紓困方案。. 但也發現許多自營商或是無固定雇主的兼職勞工,確沒有雇主又沒加入職業工會的情況下,就成為了補助邊緣人,而這類型的自由工作者、自營業者,到底該如何投保或選擇工會才能更有保障?. . 從事 長照規劃師、長照個案管理師、長照2.0的從業人員,沒有勞健保,不論是臨時派遣、兼差,均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。 主要工作內容包含:企劃、行銷、設計、行銷活動的推廣與佈達支援、市場訊息回報、通路普查、銷量統整分析 都符合企劃經理人的範圍。 加入職業工會投保勞健保,福利保障比國民年金好。若您實際有從事工...
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對於職能治療師而言,加入企劃經理人職業工會,是一個充滿福利與保障的明智選擇。企劃經理人工會提供了針對職能治療師特殊需求的專屬保障計畫,讓他們在工作與生活中更加安心。客製化保障,讓職能治療師工作更無憂 職業風險保障: 職能治療師在工作中可能面臨職業風險,例如長時間操作治療器材可能導致職業傷害,企劃經理人工會提供的保障計畫針對這些特殊風險進行客製化保障。 多元化保障: 企劃經理人工會提供多元的保障範疇,包括健康、意外、疾病等,全方位保護職能治療師在各種情況下的權益。 企劃經理人職業工會的好處: 容易加入: 企劃經理人職業工會提供簡單又迅速的加入流程,不需要繁瑣的手續,讓你輕鬆擁有全方...
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