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台北市 (台灣)
在疫情衝擊下的台灣,許多各行各業都因此受到衝擊,被迫停工停業。此時政府祭出了各種勞工紓困方案。 但也發現許多自營商或是無固定雇主的兼職勞工,確沒有雇主又沒加入職業工會的情況下,就成為了補助邊緣人,而這類型的自由工作者、自營業者,到底該如何投保或選擇工會才能更有保障?? 從事 物控專員、物料管理師的相關工作人員,沒有勞健保,不論是臨時派遣、兼差,均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。 主要工作內容包含:企劃、行銷、設計、 行銷活動的推廣與佈達支援、市場訊息回報、通路普查、統整分析 都符合企劃經理人的範圍。 加入職業工會投保勞健保,福利保障比國民年金好。若您實際有從事工作,勿錯失您的加保權益...
凡從事餐飲店、小吃店、飲料店的行政人員或經理(老闆),可加入台北市企劃經理人職業工會來投保勞健保,以便延續您的勞健保。 . 工作內容包含: 1、商品規劃、研發 2、預算控制與支出 3、制定及指揮作業與行政程序 4、價格制定、銷貨折扣、交貨條件 5、行銷推廣設計 6、商品陳設規劃 工會加勞保好處 5人以下公司行號,也可透過加入工會來節省勞健保成本 政府補助40%的勞健保費,健保費比區公所便宜 可省下二代健保補充保費,不用再被扣2% 生育、退休、生病、死亡、殘廢均可申請給付,比國民年金享有的福利及保障多 本工會的優勢 行業別包含的範圍很廣,換工作不用換工會 互助金制度完...
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