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在疫情衝擊下的台灣,許多各行各業都因此受到衝擊,被迫停工停業。此時政府祭出了各種勞工紓困方案。但也發現許多自營商或是無固定雇主的兼職勞工,確沒有雇主又沒加入職業工會的情況下,就成為了補助邊緣人,而這類型的自由工作者、自營業者,到底該如何投保或選擇工會才能更有保障?? 從事後端工程師的相關工作人員,沒有勞健保,不論是臨時派遣、兼差、接案的這類經理人,均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。 主要工作內容包含:企劃、行銷、設計、規劃、分析都符合企劃經理人的範圍。 許多自行創業、設立行號的自營商,不屬於公司員工就無法幫您保勞健保,而損失了投保勞保應享有的福利,這時候就要加入與工作相符的職業工會,...
台北市 (台灣)
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企業解決方案行銷人員 ,可加入新北市企劃經理人職業工會加勞健保! 工作內容:1. 負責產業智慧應用解決方案、整合系統架構規劃與協銷2. 提供規劃系統與網路整合,並協助業務銷售與專案規劃與執行3. 支援專案簡報,並能因應業務與客戶端需求,準備資料與產品展示4. 管理客戶需求與分析系統需求、規劃解決方案、撰寫專案建議書5. 市場及產品規格情報彙總,包含市場趨勢、產品與競業資訊,並引進新技術產品,提供業務銷售資源6. 撰寫導入建議書與專案計畫相關文件 以上皆屬企劃經理人範圍,可加入新北市企劃經理人職業工會加勞健保! 工會加勞保好處 5人以下公司行號,也可透過加入工會來節省勞健保成本 政...